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人力资源设施管理系统

人力资源设施管理系统
人力资源设施管理系统是一种电子化的系统,旨在帮助企业和组织方便地管理和维护其人力资源设施。该系统可以包括各种设施,如办公室空间、设备、工具和资源等。通过该系统,企业可以更好地组织和分配设施,以满足员工的需求和提高工作效率。人力资源设施管理系统可以帮助企业通过集中管理设施,提高资源利用率和效益。企业可以通过该系统预定和安排各种设施,以满足工作需求,包括会议室、办公桌、电脑等。同时,系统也可以帮助企业更好地维护设施,及时修理和更换设备,确保设施的正常运作和使用。此外,人力资源设施管理系统还可以帮助企业更好地了解和掌握设施的使用情况。通过系统的数据统计和分析功能,企业可以获得设施使用率、维修次数、使用效果等多方面的信息。这些数据可以帮助企业做出针对性的决策,优化设施配置和使用。综上所述,人力资源设施管理系统是一种方便企业管理和维护人力资源设施的工具。它能够提高设施的利用率和效益,提高员工的工作效率,并通过数据分析帮助企业做出优化决策。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址、所属部门、职位、入职日期、员工状态、员工类型、工作地点、紧急联系人、紧急联系电话、健康状况、工资等级、工资账号、社保账号、公积金账号等
2 组织架构 部门名称、上级部门、部门负责人、部门编码、部门描述、部门类型、成立日期、部门地址、成本中心、预算、备注等
3 薪资管理 薪资周期、薪资发放日期、工资项目、基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、社保缴纳基数、个税缴纳基数、扣除项目、税前工资、个人所得税、实际发放工资、银行卡号、支付方式、缴纳社保公司、社保费率、公积金缴纳公司、公积金费率、备注等
4 岗位管理 岗位名称、所属部门、岗位描述、岗位职责、任职资格、招聘人数、已招聘人数、学历要求、工作经验要求、薪资范围、备注等
5 培训管理 培训项目名称、培训类型、培训地点、培训时间、培训讲师、培训费用、培训材料、培训评估、培训结果、备注等
6 考勤管理 考勤时间、员工名称、考勤类型、迟到次数、早退次数、加班次数、请假次数、请假类型、考勤说明、备注等
7 绩效管理 考核周期、考核项目、考核内容、目标设定、评分标准、自评得分、直接上级评分、综合评分、考核结果、备注等
8 奖惩管理 奖惩类型、奖惩项目、奖惩原因、奖惩金额、奖惩日期、评定人员、奖惩说明、备注等
9 招聘管理 招聘职位、招聘部门、招聘人数、学历要求、工作经验要求、薪资范围、招聘渠道、面试时间、面试官、录用人员、备注等
10 离职管理 员工姓名、部门名称、离职日期、离职原因、离职类型、离职交接人、离职交接事项、离职清算、备注等
TAG标签:人力资源 / 设施  HOT热度:22
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